Часто задаваемые вопросы (FAQ)
На этой странице:
- Кто проводит это исследование?
- Почему меня пригласили принять участие?
- Почему мое мнение важно?
- Что от меня требуется?
- У меня возникли проблемы с доступом к опросу онлайн. Кто может помочь мне войти в систему?
- Как получить вознаграждение?
- Что произойдет с моими ответами?
- Как получить дополнительную информацию о последующих исследованиях Eurofound?
- Как будут защищены мои данные?
- Я хочу участвовать, но мне не пришло приглашение. Что мне делать?
- Как я могу получить поддержку, столкнувшись с проблемами здоровья и безопасности или насилием на работе?
- К кому я могу обратиться, если у меня возникнут дополнительные вопросы о EWCS?
Кто проводит это исследование?
Это исследование проводится Европейским фондом по улучшению условий жизни и труда (Eurofound) в сотрудничестве с компанией Verian. Eurofound — это агентство Европейского Союза, деятельность которого направлена на изучение того, как живут и работают люди в Европе, и как это меняется с течением времени.
Eurofound тесно сотрудничает с европейскими институтами, национальными правительствами, организациями работодателей, профсоюзами, компаниями и работниками с целью улучшения условий труда в Европе.
Более подробную информацию о Eurofound можно найти на сайте фонда.
Verian — компания, консультирующая клиентов из правительств, государственного сектора, НПО и НКО по вопросам проведения государственной политики, программ, услуг и коммуникаций с общественностью. В своей работе Verian опрашивает самых разных людей, чтобы получить важнейшие сведения об изменении социального, политического и делового ландшафта в Европе.
Более подробную информацию о Verian можно найти на сайте компании.
Почему меня пригласили принять участие?
В ходе этого исследования будет опрошено около 50 000 работников в более чем 30 европейских странах. В каждой стране выборка была сделана в соответствии со строгими научными стандартами, чтобы обеспечить репрезентативность всех работников в стране. Все рабочие в каждой стране имеют известную ненулевую вероятность быть отобранными.
В рамках этого процесса Вы были случайным образом отобраны для участия. Вы уникальны, и Вас нельзя заменить. Если Вы не примете участие, такие работники, как Вы, могут быть представлены не так, как должны.
Мы хотели бы заверить Вас, что у нас нет никакой другой информации о Вас или Ваших домочадцах.
Почему мое мнение важно?
Ваши ответы обеспечат доказательную базу для совершенствования политики, направленной на улучшение условий труда и качества занятости для всех работников в нашей стране и в Европе в целом.
Для этого нам необходимо, чтобы в опросе приняли участие люди всех возрастных групп и слоев населения. В противном случае собранная нами информация может оказаться нерепрезентативной для работников нашей страны. В некотором смысле Вы представляете тысячи других людей, таких же, как Вы.
Что от меня требуется?
Вам от 16 до 74 лет, и на прошлой неделе Вы выполняли какую-либо работу в качестве работника или самозанятого — даже если всего один час, при условии, что Вам заплатили деньги или дали вознаграждение в натуральной форме? Участвуя в опросе EWCS, Вы можете сделать так, чтобы Ваш голос был услышан и представлял таких же работников, как Вы.
Если Вы получили письмо с приглашением принять участие в исследовании, просто зайдите на сайт и введите уникальный номер и пароль, указанные в приглашении.
В домохозяйствах, где более одного работающего человека в возрасте от 16 до 74 лет, могут участвовать несколько членов домохозяйства.
Если Вы предоставили нам свой e-mail или номер телефона и получили приглашение по электронной почте или SMS, просто перейдите по ссылке на опрос, которая является уникальной и доступна только Вам.
Ссылка на опрос приведет Вас непосредственно к онлайн-опросу.
В благодарность за Ваш вклад каждый человек, заполнивший анкету, получит подарочный ваучер. По желанию Вы можете пожертвовать ту же сумму на благотворительность.
У меня возникли проблемы с доступом к опросу онлайн. Кто может помочь мне войти в систему?
Если Вы получили предложение по почте, Вы можете войти в систему используя имя пользователя и пароль, указанные в приглашении. Если ваше имя пользователя и пароль не работают, пожалуйста, свяжитесь с нами, нажав на Поддержка в нижней части этого экрана.
Если Вы получили предложение лично или по телефону и согласились принять участие, Вам не нужно имя пользователя или пароль. Вам было отправлено электронное письмо или SMS со ссылкой на исследование и Вы можете получить доступ к исследованию нажав на эту ссылку. Если Вы не получили электронное письмо или SMS, или если ссылка не работает, свяжитесь с нами, нажав на Поддержка в нижней части экрана.
Как получить вознаграждение?
В благодарность за Ваш вклад мы предложим Вам подарочный ваучер. После заполнения анкеты Вы будете направлены на наш сайт вознаграждений, где сможете выбрать один из различных ваучеров или сделать пожертвование на благотворительность.
Для аутентификации Вы сможете использовать ту же информацию, которую использовали для входа в систему опроса.
Что произойдет с моими ответами?
Ваша информация будет использована исключительно в исследовательских целях и для формирования политики. Поскольку Ваши ответы помогают нам понять реалии всех работников в Европе, они пополняют доказательную базу для совершенствования политики, направленной на повышение качества труда.
Вопросы будут касаться различных аспектов трудовой жизни, включая то, как Вы работаете, Ваше рабочее время, баланс между работой и личной жизнью и то, как работа влияет на Ваше здоровье. Для ответа на вопросы не требуется специальных знаний.
Для того чтобы провести опрос должным образом, мы также запросим некоторую личную информацию. Мы обеспечим обработку Ваших ответов таким образом, чтобы никто не смог идентифицировать Вас лично по тому, что Вы сказали. Это означает, что Ваши ответы будут добавлены к ответам других людей, чтобы составить «набор данных», который используется для обоснования политики и исследований.
EWCS предоставляет невероятно богатый набор данных, позволяющий проводить анализ в различных областях. Вот некоторые примеры недавних публикаций:
[EN] Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs
[EN] Gender equality at work
[EN] How your birthplace affects your workplace
[EN] How does employee involvement in decision-making benefit organisations?
[EN] Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
[EN] Working conditions in the time of COVID-19: Implications for the future
[EN] Working conditions and workers' health
[EN] Working conditions in a global perspective
Как получить дополнительную информацию о последующих исследованиях Eurofound?
В конце опроса Вам будет задан вопрос о том, хотели бы Вы принять участие в будущих опросах, организуемых Eurofound.
Если Вы согласитесь, Вам будет предложено указать свои контактные данные. Они будут храниться в Eurofound не более двух лет, чтобы связаться с Вами в будущем. При проведении любого нового опроса Eurofound сообщает предполагаемое время, которое потребуется для его завершения.
Как будут защищены мои данные?
Любые Ваши ответы или информация будут конфиденциальны, и анонимность каждого респондента гарантируется. Все собранные нами данные будут использоваться только в исследовательских целях.
Участие в исследовании является полностью добровольным, и Вам не потребуется никаких специальных знаний, чтобы ответить на вопросы.
Мы очень серьезно относимся к вопросам безопасности, хранения, защиты и конфиденциальности данных. Наши процедуры безопасности данных разработаны таким образом, чтобы минимизировать риск потери данных и обеспечить постоянную защиту конфиденциальности респондентов.
Для получения дополнительной информации об этом, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о защите данных по этой ссылке.
Я хочу участвовать, но мне не пришло приглашение. Что мне делать?
Участники выбираются случайным образом из всех адресов в Вашей стране. Этот случайный отбор означает, что к участию будут приглашены люди разных возрастов, регионов, социальных статусов и уровней образования.
Хотя мы искренне ценим Ваше мнение, Вы можете участвовать в EWCS только по нашему личному приглашению.
Как я могу получить поддержку, столкнувшись с проблемами здоровья и безопасности или насилием на работе?
Если у Вас возникли проблемы со здоровьем, безопасностью или насилием на работе, обратитесь за консультацией в нашу профессиональную поддержку. Список телефонов доверия и информационных ресурсов в Вашей стране можно найти здесь.
К кому я могу обратиться, если у меня возникнут дополнительные вопросы о EWCS?
Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об этом опросе можно найти здесь.
Если у Вас остались вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую, нажав на Поддержка в нижней части экрана. Мы будем рады ответить на любые Ваши вопросы.
Мы постараемся ответить Вам как можно скорее, обычно в течение пяти рабочих дней.
