EWCS

Euroopa töötingimuste uuringu (European Working Conditions Survey, EWCS) eesmärk on anda poliitikakujundajatele ja teadlastele hindamatuid, ajakohaseid ja erapooletuid andmeid tööelu ning töö kvaliteedi kohta nii Teie riigis kui ka kogu Euroopas.

Selle 8. versiooni juures töötab Eurofound koos ettevõttega Verian, et küsitleda ligikaudu 50 000 töötajat enam kui 30 Euroopa riigis.

Lisateavet Eurofoundi kohta saate tema veebisaidilt.

Uuring hõlmab järgnevaid tööelu aspekte:

  • kuidas Te töötate
  • Teie tööaeg
  • töö ja eraelu tasakaal
  • kuidas töö Teie tervist mõjutab

Kes saavad osaleda?

Valitud osalejad, kes...

  1. on vanuses 16–74 eluaastat
  2. ja on teinud viimasel nädalal palgatöötajana või iseendale tööandjana mis tahes tööd, kas või ainult ühe tunni, tingimusel et saadi rahalist või mitterahalist tasu

või lisateabe saamiseks selle kohta, kes on osalemiseks sobivad, ja vaadake kõiki kriteeriume.

Sooviksime tagada, et kõigile inimestele, kes töötavad ebatüüpilistel asjaoludel, antaks võimalus osaleda. Saate osaleda ka siis, kui Teie kohta kehtib mis tahes järgmine asjaolu:

  • olete praegu puhkusel, aga leping on veel kehtiv, ja/või olete jätkuvalt seotud oma ettevõtte/organisatsiooniga (see hõlmab emadus- või isaduspuhkust, haiguspuhkust või ajutist eemalolekut Teie enda ettevõttest)
  • Teil ei ole ametlikku töölepingut, aga Te teenite raha väikeste juhutööde tegemisega või väikeses mahus kaupade või teenuste müümisega
  • Te töötate endale kuuluvas põllumajandusettevõttes ja kavatsete suurema osa oma põllumajandustoodangust müüa või vahetada, või olete palgata töötaja pereettevõttes
  • Teete platvormitöid (nt UBER, AIRBNB, AMAZON, DELIVEROO)
  • Te olete koondatud, aga Teile makstakse siiski palka või Teile on kinnitatud, et saate mõne aja pärast tööle naasta
  • Olete hooajatöötaja ja Te ei tööta hooajavälisel ajal, aga Teil on kokkulepe minna järgmisel hooajal tööle tagasi või saate jätkuvalt tasu

Kuidas neid EWCS-andmeid kasutatakse?

EWCS mõõdab tööelu reaalseid näitajaid, selgitab välja reaalsed võimalused ja probleemid, millega inimesed silmitsi seisavad, ja pakub uskumatult rikkalikku andmekogumit, mis võimaldab analüüsida mitut valdkonda. Mõned äsjased publikatsioonid on näiteks järgmised:

[EN] Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs
[EN] Gender equality at work
[EN] How your birthplace affects your workplace
[EN] How does employee involvement in decision-making benefit organisations?
[EN] Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
Töötingimused COVID-19 ajal: mõju tulevikule
[EN] Working conditions and workers' health
[EN] Working conditions in a global perspective

Eurofound

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Sihtasutus (Eurofound) on Euroopa Liidu asutus, mis keskendub sellele, kuidas inimesed kogu Euroopas elavad ja töötavad ning kuidas see aja jooksul muutub.

Eurofound loodi 1975. aastal ja selle eesmärk on pakkuda teadmisi, et aidata kaasa parema sotsiaal- ja tööhõive- ning tööpoliitika kujundamisele. Selle nimel teeb Eurofound tihedat koostööd Euroopa institutsioonidega, riikide valitsustega, tööandjate organisatsioonidega, ametiühingutega, ettevõtetega ja töötajatega, et Euroopa inimeste tööelu paremaks muuta.

Lisateavet Eurofoundi kohta saate tema veebisaidilt.

Verian

Uuringut teostab Verian vastavalt kõrgeimatele teadusstandarditele.

Verian on maailma juhtiv sõltumatu uuringutele, tõendusmaterjalile ja nõustamisele spetsialiseerunud ettevõte, kes pakub teenuseid valitsus- ja avalikule sektorile kõigis avaliku poliitika aspektides.

Teisisõnu küsitleb ta paljusid erinevaid inimesi, et aidata kaasa paremale arusaamisele muutuvast ühiskondlikust, poliitilisest ja ettevõtlusmaastikust.

Näiteid Verianu tööst

Saate Verianu töö kohta rohkem lugeda tema veebisaidilt.

Verian ja andmekaitse

Teie esitatud vastuseid või teavet käideldakse rangeima konfidentsiaalsusega ja iga vastaja anonüümsus on tagatud. Kõiki kogutud andmeid kasutatakse ainult uuringu eesmärgil.

Osalemine on täiesti vabatahtlik ja Teil ei pea küsimustele vastamiseks olema mingeid eriteadmisi.

Andmete turvalisuse, säilitamise ja kaitse ning konfidentsiaalsuse probleeme võetakse väga tõsiselt. Verian on välja töötanud andmeturvalisuse meetmed, millega minimeeritakse andmekao riski ja tagatakse, et vastajate konfidentsiaalsus on igal ajal kaitstud.

Selle kohta saate lisateavet vaadata meie isikuandmete kaitse teatise linki klõpsates.