Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Na tej stronie:
- Kto przeprowadza to badanie?
- Dlaczego zaproszono mnie do udziału w badaniu?
- Dlaczego moje opinie są ważne?
- Co mam zrobić?
- Mam problem z dostępem do ankiety internetowej. Kto może mi pomóc zalogować się?
- Jak mogę odebrać wynagrodzenie za udział?
- Co się stanie z moimi odpowiedziami?
- Więcej informacji na temat kolejnych badań realizowanych przez Eurofound?
- Jak będą chronione moje dane?
- Chcę wziąć udział, ale nie otrzymałem(am) zaproszenia. Co mogę zrobić?
- Jak mogę uzyskać wsparcie, jeśli doświadczam problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy lub przemocą w miejscu pracy?
- Z kim mogę porozmawiać, jeśli mam więcej pytań na temat EWCS?
Kto przeprowadza to badanie?
Niniejsze badanie przeprowadza Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) we współpracy z Verian. Eurofound to agencja Unii Europejskiej, która koncentruje się na analizie warunków życia i pracy ludzi w całej Europie oraz na zmianach tych warunków w czasie.
Eurofound ściśle współpracuje z instytucjami europejskimi, rządami poszczególnych krajów, organizacjami pracodawców, związkami zawodowymi, przedsiębiorstwami i pracownikami, dążąc do poprawy warunków pracy w Europie.
Więcej informacji na temat Eurofound można znaleźć na stronie internetowej tej instytucji.
Verian to firma, która doradza klientom, do których należą organy władz, podmioty sektora publicznego, organizacje pozarządowe i niekomercyjne, w zakresie tworzenia polityki publicznej, programów, usług i komunikacji ze społeczeństwem. Verian przeprowadza wywiady z wieloma różnymi ludźmi, aby zapewnić jak najlepsze zrozumienie zmieniającej się sytuacji społecznej, politycznej i gospodarczej w Europie.
Więcej informacji o Verian można znaleźć na tej stronie internetowej.
Dlaczego zaproszono mnie do udziału w badaniu?
Na potrzeby niniejszego badania przeprowadzone zostaną wywiady w grupie około 50 tys. osób pracujących w ponad 30 krajach europejskich. W każdym kraju została wylosowana próba osób zgodnie z rygorystycznymi standardami naukowymi, aby zapewnić jej reprezentatywność dla wszystkich osób pracujących w danym kraju. Wszystkie osoby pracujące w każdym kraju mają określone, niezerowe prawdopodobieństwo bycia wylosowanym.
W ramach tego procesu został(a) Pan(i) losowo wybrany(a) do wzięcia udziału w badaniu. Każda osoba jest niepowtarzalna i jedyna w swoim rodzaju. Jeśli nie weźmie Pan(i) udziału, osoby pracujące takie jak Pan(i) mogą nie być należycie reprezentowane w badaniu.
Chcielibyśmy zapewnić, że nie posiadamy żadnych innych informacji o Panu(i) ani o Pana(i) gospodarstwie domowym.
Dlaczego moje opinie są ważne?
Pana(i) odpowiedzi będą stanowiły podstawę do udoskonalania polityki publicznej związanej z poprawą warunków pracy i jakości zatrudnienia wszystkich osób pracujących w naszym kraju i w całej Europie.
W tym celu potrzebne jest, aby w badaniu wzięły udział osoby ze wszystkich grup wiekowych i środowisk. W przeciwnym razie zebrane przez nas informacje mogą nie być reprezentatywne dla osób pracujących w naszym kraju. W pewnym sensie wypowiada się Pan(i) w imieniu tysięcy innych podobnych do siebie osób.
Co mam zrobić?
Ma Pan(i) od 16 do 74 lat i w ubiegłym tygodniu wykonywał(a) Pan(i) jakąkolwiek pracę jako pracownik lub osoba samozatrudniona, nawet tylko przez jedną godzinę, ale za wynagrodzeniem pieniężnym lub w naturze? Dzięki udziałowi w badaniu EWCS Pana(i) głos będzie słyszalny i będzie reprezentować osoby pracujące takie jak Pan(i).
Jeśli otrzymał(a) Pan(i) list zapraszający swoje gospodarstwo domowe do wzięcia udziału w badaniu, prosimy po prostu wejść na stronę internetową i wprowadzić unikatowy numer i powiązane z nim hasło, które podaliśmy w zaproszeniu do badania.
W gospodarstwach domowych, w których jest więcej niż jedna osoba pracująca w wieku od 16 do 74 lat, udział w badaniu może wziąć więcej niż jedna osoba.
Jeśli podał(a) nam Pan(i) swój adres e-mail lub numer telefonu i otrzymał(a) Pan(i) zaproszenie w wiadomości e-mail lub SMS, prosimy po prostu kliknąć w link do ankiety – link ten jest unikatowy i dostępny tylko dla Pana(i).
Link do ankiety zaprowadzi Pana(ią) bezpośrednio do ankiety internetowej.
W podziękowaniu za udział, każda osoba wypełniająca ankietę otrzyma bon upominkowy. Można również zdecydować się na przekazanie równowartości bonu na cele charytatywne.
Mam problem z dostępem do ankiety internetowej. Kto może mi pomóc zalogować się?
Jeśli otrzymał(a) Pan(i) zaproszenie pocztą, może się Pan(i) zalogować, używając nazwy użytkownika i hasła z zaproszenia. Jeśli nazwa użytkownika i hasło nie działają, prosimy o kontakt, klikając Wsparcie na dole tego ekranu.
Jeśli został(a) Pan(i) zaproszony(a) osobiście lub telefonicznie i wyraził(a) zgodę na udział w badaniu, nie potrzebuje Pan(i) nazwy użytkownika ani hasła. Otrzymał(a) Pan(i) wiadomość e-mail lub SMS z linkiem do ankiety i może Pan(i) uzyskać dostęp do ankiety poprzez kliknięcie w ten link. Jeśli nie otrzymał(a) Pan(i) wiadomości e-mail lub SMS lub jeśli link nie działa, prosimy o kontakt, klikając Wsparcie na dole ekranu.
Jak mogę odebrać wynagrodzenie za udział?
Aby podziękować za udział w badaniu, przekażemy Panu(i) bon upominkowy. Po wypełnieniu ankiety zostanie Pan(i) przekierowany(a) na naszą stronę internetową z nagrodami, gdzie będzie Pan(i) mieć możliwość wyboru spośród wielu różnych bonów lub przekazania równowartości bonu jako darowizny na cele charytatywne.
Do uwierzytelnienia należy użyć tych samych danych, co do zalogowania się do ankiety.
Co się stanie z moimi odpowiedziami?
Udzielone przez Pana(ią) informacje zostaną wykorzystane wyłącznie do celów tworzenia polityki publicznej i do celów badawczych. Ponieważ Pana(i) odpowiedzi pomogą nam zrozumieć realia pracy wszystkich osób pracujących w Europie, wzbogacają one bazę informacyjną, która służy tworzeniu lepszej polityki publicznej mającej na celu poprawę jakości pracy.
Pytania będą dotyczyły różnych aspektów życia zawodowego, w tym sposobu wykonywania pracy, godzin pracy, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz wpływu pracy na zdrowie. Do odpowiedzi na pytania nie jest potrzebna żadna szczególna wiedza.
W celu prawidłowego przeprowadzenia ankiety poprosimy również o podanie pewnych danych osobowych. Zadbamy o to, aby Pana(i) odpowiedzi były przetworzone w taki sposób, aby nikt nie mógł Pana(i) zidentyfikować na podstawie udzielonych odpowiedzi. Oznacza to, że Pana(i) odpowiedzi zostaną dołączone do odpowiedzi innych osób, aby stworzyć „zbiór danych”, który jest wykorzystywany do tworzenia polityki publicznej i prowadzenia analiz.
Badanie EWCS pozwala uzyskać niezwykle bogaty zbiór danych, który umożliwia analizę w wielu obszarach. Oto wybrane publikacje z ostatniego czasu:
[EN] Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs
[EN] Gender equality at work
[EN] How your birthplace affects your workplace
[EN] How does employee involvement in decision-making benefit organisations?
[EN] Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
Warunki pracy w czasach pandemii COVID 19: wnioski na przyszłość
[EN] Working conditions and workers' health
[EN] Working conditions in a global perspective
Więcej informacji na temat kolejnych badań realizowanych przez Eurofound?
Na zakończenie ankiety zostanie Pan(i) zapytany(a) o chęć wzięcia udziału w przyszłych badaniach organizowanych przez Eurofound.
Jeśli wyrazi Pan(i) zgodę, zostanie Pan(i) poproszony(a) o podanie swoich danych kontaktowych. Dane te będą przechowywane przez Eurofound przez okres maksymalnie dwóch lat, aby umożliwić skontaktowanie się z Panem(ią) w przyszłości. W przypadku każdego nowego badania Eurofound poinformuje Pana(ią) o przybliżonym czasie potrzebnym do wypełnienia ankiety.
Jak będą chronione moje dane?
Wszelkie udzielone przez Pana(ią) odpowiedzi i informacje będą traktowane jako ściśle poufne, a anonimowość każdego respondenta jest gwarantowana. Wszystkie zebrane dane zostaną wykorzystane wyłącznie do celów badawczych.
Udział w badaniu jest całkowicie dobrowolny, a do udzielenia odpowiedzi na pytania nie jest potrzebna żadna specjalistyczna wiedza.
Kwestie bezpieczeństwa, przechowywania, ochrony i poufności danych traktujemy bardzo poważnie. Opracowaliśmy procedury bezpieczeństwa danych, które minimalizują ryzyko utraty danych i zapewniają ochronę poufności respondentów przez cały czas.
Więcej informacji na ten temat można znaleźć w informacji o ochronie danych osobowych pod tym linkiem.
Chcę wziąć udział, ale nie otrzymałem(am) zaproszenia. Co mogę zrobić?
Uczestnicy są wybierani losowo spośród wszystkich adresów w danym kraju. Ten losowy wybór oznacza, że do udziału zostaną zaproszone osoby w różnym wieku, z różnych regionów, o różnym statusie społecznym i poziomie wykształcenia.
Choć szczerze cenimy Pana(i) opinię, może Pan(i) wziąć udział w badaniu EWCS tylko wtedy, gdy został(a) Pan(i) przez nas osobiście zaproszony(a) do udziału.
Jak mogę uzyskać wsparcie, jeśli doświadczam problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy lub przemocą w miejscu pracy?
Jeśli doświadcza Pan(i) jakichkolwiek problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy lub przemocą w miejscu pracy, prosimy bez wahania zwrócić się o profesjonalne wsparcie. Listę telefonów zaufania i zasobów informacyjnych w Pana(i) kraju można znaleźć tutaj.
Z kim mogę porozmawiać, jeśli mam więcej pytań na temat EWCS?
Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące tego badania można znaleźć tutaj.
Jeśli ma Pan(i) jeszcze inne pytania, prosimy o bezpośredni kontakt, klikając Wsparcie na dole tego ekranu. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania.
Skontaktujemy się możliwie jak najszybciej – zazwyczaj w ciągu pięciu dni roboczych.
