EPPP

Európsky prieskum pracovných podmienok (EPPP) je navrhnutý tak, aby tvorcom politík a výskumným pracovníkom poskytoval neoceniteľné, aktuálne a objektívne údaje o pracovnom živote a kvalite práce vo vašej krajine a v celej Európe.

V rámci 8. pokračovania tohto prieskumu bude nadácia Eurofound spolupracovať so spoločnosťou Verian s cieľom uskutočniť rozhovory s približne 50 000 pracujúcimi vo viac ako 30 európskych krajinách.

Viac informácií o nadácii Eurofound nájdete na webovej stránke.

Prieskum zahŕňa rôzne aspekty pracovného života, ako sú napríklad:

  • Spôsob práce
  • Váš pracovný čas
  • Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
  • Spôsob, akým práca ovplyvňuje vaše zdravie

Kto sa môže zúčastniť?

Vybraní respondenti, ktorí ...

  1. sú vo veku 16 – 74 rokov
  2. a vykonávali v poslednom týždni akúkoľvek prácu ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby, aj keď len na jednu hodinu, za predpokladu, že za túto prácu prijali peňažnú platbu, prípadne platbu v naturáliách

Pre viac informácií o tom, kto je oprávnený zúčastniť sa prieskumu, pre zobrazenie plného znenia kritérií.

Radi by sme zabezpečili, aby sa prieskumu mohli zúčastniť aj všetci ľudia pracujúci v netypických podmienkach. Môžete sa tiež zúčastniť, ak sa na vás vzťahuje niektorá z nasledujúcich okolností:

  • V súčasnosti ste na dovolenke, ale vaša pracovná zmluva je stále platná a/alebo ste si ponechali väzbu na vášho zamestnávateľa/spoločnosť/organizáciu (to zahŕňa materskú alebo otcovskú dovolenku, práceneschopnosť alebo dočasnú neprítomnosť v podniku, ktorý vlastníte)
  • Nemáte formálnu pracovnú zmluvu, ale zarábate tým, že vykonávate malé príležitostné zadania a úlohy alebo predávate drobné tovary alebo výrobky
  • Pracujete na vlastnej poľnohospodárskej farme a vašim cieľom je predaj alebo výmena hlavnej časti poľnohospodárskej produkcie, alebo ste neplatený/-á pracujúci rodinný príslušník
  • Vykonávate prácu prostredníctvom online platformy (napríklad UBER, AIRBNB, AMAZON, DELIVEROO)
  • Boli ste prepustení, ale stále dostávate mzdu, prípadne máte záruku, že sa po istom čase môžete do práce vrátiť
  • Ste sezónny pracovník a nepracujete mimo sezóny, ale máte dohodu o návrate do práce v budúcej sezóne alebo naďalej dostávate plat

Ako sa používajú údaje z EPPP?

EPPP pomáha posúdiť reálie pracovného života, identifikuje skutočné príležitosti a výzvy, ktorým ľudia čelia, a poskytuje nesmierne bohatý súbor údajov umožňujúci analýzu vo viacerých oblastiach. Niektoré z nedávno publikovaných materiálov zahŕňajú:

[EN] Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs
[EN] Gender equality at work
[EN] How your birthplace affects your workplace
[EN] How does employee involvement in decision-making benefit organisations?
[EN] Striking a balance: Reconciling work and life in the EU
Pracovné podmienky v čase pandémie ochorenia COVID-19: Dôsledky pre budúcnosť
[EN] Working conditions and workers' health
[EN] Working conditions in a global perspective

Nadácia Eurofound

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) je orgán Európskej únie, ktorý sa zameriava na to, ako žijú a pracujú ľudia v Európe a ako sa tieto podmienky menia v čase.

Nadácia Eurofound bola založená v roku 1975 a jej poslaním je zabezpečovať a poskytovať poznatky, ktoré pomáhajú rozvíjať lepšie sociálne politiky, ako aj politiky v oblasti zamestnanosti a práce. Na uvedené účely nadácia Eurofound úzko spolupracuje s európskymi inštitúciami, vládami členských štátov, zamestnávateľskými organizáciami, odbormi, spoločnosťami a pracujúcimi s cieľom zlepšiť spôsob práce ľudí v Európe.

Viac informácií o nadácii Eurofound nájdete na webovej stránke.

Verian

Tento výskum vykonáva v súlade s najvyššími vedeckými štandardami spoločnosť Verian.

Verian je poprednou svetovou nezávislou spoločnosťou, ktorá sa špecializuje na výskum, zber dôkazov a poradenstvo a poskytuje služby aktérom vládneho aj verejného sektora naprieč všetkými aspektami verejnej politiky.

Inými slovami, robia rozhovory s množstvom rôznych ľudí, aby pomohli zlepšiť pochopenie meniaceho sa sociálneho, politického a podnikateľského prostredia.

Príklady práce spoločnosti Verian

Viac o práci spoločnosti Verian si môžete prečítať na webovej stránke.

Spoločnosť Verian a ochrana údajov

So všetkými odpoveďami alebo údajmi, ktoré poskytnete, sa bude zaobchádzať ako s prísne dôvernými informáciami. Zaručujeme anonymitu každého respondenta. Všetky zhromaždené údaje budú použité výlučne na výskumné účely.

Účasť je úplne dobrovoľná a na zodpovedanie otázok nebudete potrebovať žiadne špecifické znalosti.

Otázky bezpečnosti, uchovávania, ochrany a dôvernosti všetkých údajov berieme veľmi vážne. Spoločnosť Verian navrhla postupy zabezpečenia údajov, ktoré minimalizujú riziko straty údajov a zaisťujú, že dôvernosť respondentov je vždy chránená.

Ďalšie informácie nájdete v oznámení o ochrane údajov na tomto odkaze.